O estágio é uma etapa muito importante para quem está ingressando numa carreira. A efetivação não é vantajosa apenas para o estagiário, mas também para o empregador.
Claro que, para estagiários serem efetivados, eles precisam cultivar a vontade de aprender e se desenvolver profissionalmente.
O estagiário aplicado recebe treinamento suficiente para se tornar um novo talento efetivado, assim, gestores de empresas abrem oportunidades para que os estudantes possam se desenvolver.
Se o estagiário deseja crescer, é importante passar confiança.
Algumas empresas acabam não dando oportunidades de destaque aos estagiários, simplesmente por não terem total conhecimento da área que está atuando, quanto pelo medo do erro.
Assim, o estagiário precisa passar confiança. Isso pode ser demonstrado no dia a dia, com interesse e vontade de aprender, principalmente sobre a forma que a empresa deseja que o trabalho seja executado.
Com o progresso do estudante dentro da vaga, ele acaba não se encaixando mais na função, pois chegou a hora de receber uma promoção.
Estagiários precisam aprender a se relacionar em vários aspectos
A Associação Brasileira de Estágios (ABRES) explica que entre 40% e 60% dos empregadores querem reter os talentos treinados em suas empresas.
Os estagiários que recebem a efetivação, são os que carregam em si técnica, pontualidade e comprometimento, são o que desenvolvem ideias e criam soluções, além dos que gostam de se relacionar com pessoas.
Então, se você pretende ser efetivado, note os pontos abaixo:
Seja pontual: demonstre compromisso e responsabilidade por chegar sempre no horário certo.
Tenha postura profissional: aprenda a se relacionar no ambiente de trabalho. Errar é comum no começo de um trabalho, mas respeito e profissionalismo são muito observados pelos empregadores e gestores.
Mostre vontade de aprender: não tenha medo de perguntar, isso desenvolve o estagiário. Seja curioso, queira aprender e execute suas tarefas conforme foi instruído.
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